日本午夜精品一区二区三区电影_人事管理的解釋|人事管理的意思|漢典“人事管理”詞語(yǔ)的解釋

條目人事管理

拼音 rén shì guǎn lǐ

注音ㄖㄣˊ ㄕˋ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ

人事管理詞語(yǔ)解釋

國語(yǔ)辭典

人事管理rén shì guǎn lǐㄖㄣˊ ㄕˋ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ

人事政策的具體執行與實(shí)際運作。多為程序性及技術(shù)層面的人事業(yè)務(wù)，其所涵蓋的層級較人事行政為低。此外，一般私人企業(yè)的人事業(yè)務(wù)處理，亦可稱(chēng)為「人事管理」。

英語(yǔ) personnel management

德語(yǔ) Personalmanagement, Pe-Management, Personalverwaltung, Personalwesen (S)?

法語(yǔ) gestion du personnel

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人事管理網(wǎng)絡(luò )解釋

百度百科

人事管理

人事管理是國家或某一部門(mén)為實(shí)現一定的目標，對所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動(dòng)。旨在通過(guò)科學(xué)的方法，正確的用人原則及合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，以充分利用人力資源。我國從兩漢時(shí)期起，即開(kāi)始用察舉與征辟、策試、上書(shū)言事等諸多途徑選拔封建朝廷官員。至隋唐后，科舉制度日趨完善，設立了專(zhuān)門(mén)進(jìn)行考試、考核、任免、獎懲、監察等管理機構，建立了考試、培訓、調動(dòng)、任免、俸祿、退休等一系列制度?，F代人事管理源于美國。資產(chǎn)階級為了攫取更高的超額利潤，初步建立了一整套組織、協(xié)調、監督、激勵勞動(dòng)者的管理制度。20世紀中葉后，人事管理在世界各國受到重視。人們從提高效益和工作效率出發(fā)，依據人事管理的理論與方法，促進(jìn)社會(huì )與經(jīng)濟的發(fā)展。

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條目 人事管理

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