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            儒生與文吏的沖突與融合

            閻步克

            作者簡(jiǎn)介:閻步克,1954年生,歷史學(xué)博士,北京大學(xué)中國古代史研究中心教授。主要專(zhuān)業(yè)方向為魏晉南北朝史、中國古代政治制度史和政治文化史。著(zhù)有《察舉制度變遷史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位與職位──秦漢魏晉南北朝官階制度研究》、《波峰與波谷──秦漢魏晉南北朝的政治文明》、《從爵本位到官本位──秦漢官僚品位結構研究》,譯著(zhù)《官僚制》、《帝國的政治體系》,及論文90余篇,論文集3種。

            漢代帝國政府的主要成分是儒生、文吏兩大群體,那么選官制度上的變動(dòng),就必然影響到二者間的關(guān)系。儒生文吏之間一直存在著(zhù)政治方針和權力分配上的斗爭。如賈誼稱(chēng)“俗吏之所務(wù)在于刀筆筐篋,而不知大體”;董仲舒言“獨任執法之吏治民,毋乃任刑之意歟?”文吏亦抨擊儒生“重懷古道,枕藉詩(shī)書(shū),危不能安,亂不能治”。在東漢皇權著(zhù)手恢復和強化理性行政,并在選官方面建立了“試職”、“累功”之制后,儒生和文吏之間的權力分配,便立刻受到了影響。

            “試職”、“累功”之法,是同時(shí)適用于儒生文吏的。因為按規定只有“德行尤異”者才“不須經(jīng)職”,那么,以經(jīng)術(shù)得舉的儒生就不能免去“試職”、“累功”之事。雖然儒生之“軌德立化”也不妨謂之為“能”,但吏事政務(wù)原為文吏之所長(cháng),那么這一制度,就將更有利于“以事勝”的文吏,而不利于“以職劣”的儒生。

            東漢尚書(shū)臺權重。《后漢書(shū)·韋彪傳》:“天下樞要,在于尚書(shū),尚書(shū)之選,豈可不重?而間者多從郎官超升此位,雖曉習文法,長(cháng)于應對,然察察小慧,類(lèi)無(wú)大能。”是居尚書(shū)者多為文吏。尚書(shū)多由尚書(shū)郎遷至。《后漢書(shū)·周榮傳》:“諸(尚書(shū))郎多文俗吏,鮮有雅才。”是尚書(shū)郎亦多文俗吏。尚書(shū)郎由三署孝廉郎選,孝廉則來(lái)自郡國察舉。《后漢書(shū)·第五倫傳》:“光武承王莽之余,頗以嚴猛為政,后代因之,遂成風(fēng)化??e,類(lèi)多辨職俗吏。”可見(jiàn)王朝重吏治,察舉重功能,遂使“辨職俗吏”在帝國政府中占據著(zhù)相當地位。

            《資治通鑒·漢紀》明帝永平七年載宋均語(yǔ):“國家喜文法廉吏,以為足以止奸也。”王充《論衡·程材》亦記當時(shí)“古經(jīng)廢而不修,舊學(xué)暗而不明,儒者寂于空室,文吏嘩于朝堂”,“世俗共短儒生,儒生之徒亦自相少。何則?并好仕學(xué)宦,用吏為繩表也”。又《后漢紀·殤帝紀》載尚敏疏稱(chēng):“自頃以來(lái),五經(jīng)頗廢,后進(jìn)之士,趣于文俗,宿儒舊學(xué),無(wú)與傳業(yè),由是俗吏繁熾,儒生寡少”(由字據《續古文苑》卷六補),力請“自今官人,宜令取經(jīng)學(xué)者,公府孝廉皆應詔,則人心專(zhuān)一,風(fēng)化可淳也!”可見(jiàn)當時(shí)公府辟召、州郡察舉,文吏頗有排擠儒生之勢。究其原因,則在于“用吏為繩表”,遂使選官中“使能”、“達吏”因素得到了制度化的強調。

            但是,儒生與文吏在吏治選官上的矛盾沖突,固然在一個(gè)時(shí)期內演化出如上結果,可是從更長(cháng)的時(shí)期來(lái)看,這種沖突的深遠影響卻是在另一方面上表現出來(lái)的,這就是儒生與文吏的融合。

            自漢武帝以來(lái)儒術(shù)就成了官方意識形態(tài)。雖然早期儒學(xué)對官僚行政很少探討,儒生初始也確實(shí)不長(cháng)于“優(yōu)事理亂”,但“軌德立化”畢竟已經(jīng)成了王朝主要政務(wù)之一,這一任務(wù)只能倚重儒生。盡管東漢儒生有“俗吏繁熾,儒生寡少”的抱怨,但這也是因為其政治期望值較之西漢已大為提高,而其時(shí)儒術(shù)與儒生的實(shí)際地位已不低下。王朝在行政上倚重文吏,但在意識形態(tài)上對儒術(shù)是推崇備至的。許多文化性官職如師傅、博士、文學(xué)、太子舍人等,仍是非儒生莫屬。儒生文吏之爭也未必就有損于王朝政務(wù),或許還有促進(jìn),競爭有助于二者各自發(fā)揮其優(yōu)長(cháng)的一面。一方面王朝重吏治、重功能,主觀(guān)上并非專(zhuān)意排斥儒生。儒生如果經(jīng)“試職”證明了自己“便習官事”,那么就并不會(huì )遭到遺略,甚至可望得到比單純的文吏更為優(yōu)越的前景。固然耽于典籍不諳政事的師儒代有其人,但也有越來(lái)越多的“通儒”,在參政后漸次掌握了行政技能,兼有了“優(yōu)事理亂”能力。另一方面,由于儒術(shù)的正統地位,許多文吏也開(kāi)始兼涉經(jīng)傳、兼染儒風(fēng)。就整個(gè)漢代的發(fā)展趨勢而言,儒生文吏兩大群體又處于相互滲透、相互融合之中。

            一方面許多文吏出身者,在日益向儒生轉向。如丙吉,“本起獄法小吏,后學(xué)《詩(shī)》、《禮》,皆通大義”,官至丞相;黃霸“少學(xué)律令,喜為吏”,后從大儒夏侯勝受《尚書(shū)》,舉賢良為揚州刺史;于定國“少學(xué)法于父”,仕至廷尉后遂延師受經(jīng),“學(xué)士咸稱(chēng)焉”(均見(jiàn)《漢書(shū)》)。另一方面,不少儒生在習經(jīng)同時(shí)又努力掌握律令文法。如王渙,“敦儒學(xué),習《尚書(shū)》,讀律令,略舉大義”;黃昌“就經(jīng)學(xué),又曉習文法,仕郡為決曹”;陳球“少涉儒學(xué),善律令”;鐘皓“以《詩(shī)》、律教授,門(mén)徒千余人”。《論衡·程材》記當時(shí)風(fēng)氣:“是以世俗學(xué)問(wèn)者,不肯竟明經(jīng)學(xué),深知古今,急欲成一家章句。義理略具,同趨學(xué)史書(shū),讀律諷令,治作情奏,習對向,滑跪拜,家成室就,召署輒能。”王充對那種“義理略具”就轉習文法之風(fēng)的批評,恰恰說(shuō)明他之所謂“儒者寂于空室”,是指那些徒能講誦不涉官務(wù)的儒生,他們因不能“典城牧民”而在仕途上不甚順利;而社會(huì )上大量出現的卻是那種既通一家章句,又兼明文法律令的亦儒亦吏式人物,這種人物的涌現已經(jīng)成為一種深刻的時(shí)代潮流。

            “試職”、“累功”的察舉之法,有力地推動(dòng)著(zhù)這一變遷。《文獻通考·選舉八》:

            東西漢之時(shí),賢士長(cháng)者,未嘗不仕郡縣也。自曹掾、書(shū)史,馭吏、亭長(cháng)、門(mén)干、街卒、游徼、嗇夫,盡儒生學(xué)士為之。才試于事,情見(jiàn)于物,則賢不肖較然。故遭事不惑,則知其智;犯難不避,則知其節;臨財不私,則知其廉;應對不疑,則知其辨。如此,則察舉易,而賢公卿大夫自此出矣。

            西漢察舉也自郡縣屬吏取人;而使之大為嚴密化、制度化的,則是東漢的“試職”、“累功”之法。這種“才試于事,情見(jiàn)于物”的選官辦法,促使大量“儒生學(xué)士”通過(guò)吏職而“便習官事”,變成了諳悉政務(wù)的“賢公卿大夫”。

            《藝文類(lèi)聚》卷五二收有漢末魏初王粲所作之《儒吏論》片斷,對儒生文吏之對立與融合,亦有出色議論:

            執法之吏,不窺先王之典;搢紳之儒,不通律令之要。彼刀筆之吏,豈生而察刻哉?起于幾案之下,長(cháng)于官曹之間,無(wú)溫裕文雅以自潤,雖欲無(wú)察刻,弗能得矣。竹帛之儒,豈生而迂緩也?起于講堂之上,游于鄉校之中,無(wú)嚴猛斷割以自裁,雖欲不迂緩,弗能得矣。先王見(jiàn)其如此也,是以博陳其教,輔和民性,達其所壅,祛其所蔽,吏服訓雅,儒通文法,故能寬猛相濟,剛柔自克也!

            “吏服訓雅,儒通文法”,正是兩漢四百年儒生與文吏長(cháng)期對立的歸宿。由此而形成的一種既熟知儒家經(jīng)典,又通曉文法律令的角色,構成了中國古代士大夫群體的基本特征與基本成分。東漢選官“以能取人”的方針和“試職”、“累功”的方法,有力地促成了這一變遷。由之,儒生與文吏的沖突,在二者的接近與融合中漸趨消解。而如我們在后文中將要看到的那樣,這反過(guò)來(lái)又將反作用于選官制度的變遷。

            【附記】本章敘述了“以能舉人”方針和“試職”、“累功”方法,在東漢前期造成了文吏勢力對儒生的排擠和對德行標準的沖擊。但曾有學(xué)者根據統計提出,東漢孝廉以德行得舉者居于多數。對此,我以為應作如下認識。首先,東漢二百年歷史是一個(gè)漫長(cháng)過(guò)程,各個(gè)階段情況肯定各有差異。東漢前期,明明有“儒者寂于空室,文吏嘩于朝堂”、“郡國所舉類(lèi)多辦職俗吏”的記載。其次,“辦職俗吏”并不為學(xué)人所重,而“盛德之士”則有更多機會(huì )進(jìn)入史傳,從而增加了統計比例。而且,許多“盛德之士”往往也是因為同時(shí)又具備吏干,才得到察舉的。我們應該綜合多方面材料,才能對察舉一途中各類(lèi)人物的比例消長(cháng)作出較近情實(shí)的估計。

            又,或有學(xué)者提出史傳中頗多未曾“試職”為吏之秀孝,特別是記作“初舉孝廉”者,當即屬于未經(jīng)“試職”者。按,“授試以職”之制原本又有“德行尤異不須經(jīng)職”的規定,故有未經(jīng)“試職”之秀孝出現并不奇怪。同時(shí),這里還有史傳省文的因素。《后漢書(shū)·朱穆傳》記其“初舉孝廉”,無(wú)經(jīng)歷郡縣吏職之事;然而李賢注引謝承《后漢書(shū)》:“年二十為郡督郵……遂歷職股肱,舉孝廉。”此即史傳省文之例,且可證“初舉孝廉”者未經(jīng)“試職”之說(shuō)不確。

            當然,制度規定是一回事,而漢代擁有頗大選舉權力的郡守對之是否嚴格執行,又是一回事。特別是東漢后期名士集團興起,士林輿論漸能操縱選官,“以能取人”方針遂難以有效貫徹,對之容后文專(zhuān)論。

            ——摘自 閻步克《察舉制度變遷史稿》


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