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按勞分配
按勞分配（distribution according to one's performance），分配個(gè)人消費品的社會(huì )主義原則。即在生產(chǎn)資料社會(huì )主義公有制條件下，對社會(huì )總產(chǎn)品作了各項必要的社會(huì )扣除以后，按照個(gè)人提供給社會(huì )的勞動(dòng)的數量和質(zhì)量分配個(gè)人消費品。在社會(huì )主義社會(huì )，由于社會(huì )生產(chǎn)力發(fā)展還沒(méi)有能夠達到產(chǎn)品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)之間還存在著(zhù)差別，勞動(dòng)還未成為人們生活第一需要等原因，只能實(shí)行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。分配從來(lái)是實(shí)踐問(wèn)題，重在歷史探索和現實(shí)考察，而不首先是理論問(wèn)題?！耙粋€(gè)時(shí)代的迫切問(wèn)題，有著(zhù)和任何在內容上有根據的因而也是合理的問(wèn)題共同的命運：主要的困難不是答案，而是問(wèn)題。因此，真正的批判要分析的不是答案，而是問(wèn)題……每個(gè)問(wèn)題只要已成為現實(shí)的問(wèn)題，就能得到答案?！?/li> ? 漢典